2021年5月25日，昆明市人力資源和社會保障局授予我公司中級職稱自主評審權。這是云南省首次把中級職稱評審權下放民營企業。

授權后，我公司中職評審機構自建，評審將在原有標準上結合崗位職責考察申報人的工作績效和創新成果，然后報市人力資源社會保障局備案，力求人才評價“有的放矢”。公司董事長王銳說：“我公司1400人，95%是技術人才，職稱高低決定著他們的薪資和晉升渠道。之前的評審制度不利于留人，公司每年培訓費500萬元，但新人留用率只有10%至20%?，F在‘評’‘聘’結合，解決了企業‘用的評不上、評的用不上’的痛點?！?

我公司至今已連續11年進入全國監理百強企業，連續15年云南省監理企業排名第一。公司副總經理周宏偉說：“在尋求項目合作時，監理公司人員職稱高低的打分權重占10%至15%，是核心競爭力之一，所以此次授權意義重大?！?emsp; 

       中級職稱評審權下放后，我公司中職自主評審標準、程序、證書均不變。昆明市人社局將進行全程監督和巡查，建立倒查機制，完善失信懲戒機制，確保評審質量。評委會40位內部專家都是副高及以上職稱，且多人現任省、市高評委主要成員，另外10位為業內資深專家。